tu experiencia

con nosotros

Bepart es la propuesta de valor que pensamos para ti.

Es nuestra manera de acompañarte en tu desarrollo, ofreciéndote un conjunto de beneficios, acciones y recompensas para que la experiencia de trabajar en Blue Star Group te enriquezca. Aquí te mencionamos algunos:

  • CAPACITACIÓN CORPORATIVA

    Ofrecemos capacitaciones para desarrollar competencias de gestión y técnicas a todo colaborador que lo requiera para desempeñarse en su actual puesto o futuro.

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  • ENCUESTA
    DE CLIMA

    El clima de trabajo lo construimos juntos. Anualmente realizamos una encuesta de valoración de las percepciones acerca de las acciones y comportamientos vinculados al compromiso, comunicación, dirección y objetivos, valores, entre otros, para establecer planes de acción de mejora.

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  • DESCUENTO
    EN TIENDAS

    Compra con descuento en nuestras marcas desde tus primeros días en BSG.

  • PLAN DE DESARROLLO,
    CAPACITACIÓN Y SUCESIÓN

    Contamos con planes individuales de desarrollo que te prepararán para asumir desafíos futuros.

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  • REVISIÓN SALARIAL
    POR MÉRITO

    A aquellos colaboradores que desempeñan sus funciones de forma destacada los reconocemos con incremento diferencial por mérito.

  • TALENT
    REVIEW

    Conjuntamente con la alta gerencia, realizamos periódicamente el proceso de mapeo de potenciales con el objetivo de detectar futuros líderes, armar el plan de capacitación y sucesión, y validar el plan de desarrollo individual de todos los colaboradores.

  • SEGURIDAD
    DEL TRABAJO

    Cuidamos tu seguridad realizando acciones preventivas como simulacros de incendios, entrenamientos de seguridad y revisiones periódicas para garantizar las condiciones de tu lugar de trabajo.

  • FECHAS
    ESPECIALES

    Acompañamos a nuestro equipo en las fechas importantes de su vida.

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  • POST
    IN BLUE

    Todas nuestras vacantes son oportunidades para que construyas tu carrera en BSG. Por eso, con nuestro programa de Job Posting comunicamos nuestras búsquedas para que conozcas las posibilidades que tenemos para ti y puedas postularte.

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  • EQUIDAD
    Y COMPETITIVIDAD

    Definimos la compensación en relación a las tareas y responsabilidades de cada puesto y los conocimientos y experiencias necesarias para cubrirlo, de manera tal de garantizar la equidad interna y la competitividad externa.

  • GESTIÓN DE
    DESEMPEÑO

    Poseemos un proceso anual mediante el cual el colaborador junto a su líder definen las metas en base a los objetivos de la compañía, así como las competencias que deberán acompañar el desempeño, el cual será analizado y evaluado.

  • INCENTIVOS
    ESPECIALES

    A través de diferentes esquemas de incentivos reconocemos económicamente tu aporte durante el año y/o eventos especiales.

  • FLEXIBILIDAD
    LABORAL

    Te ofrecemos modalidades de contratación que buscan adaptarse a los diversos momentos de tu vida.

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